Nuevas Píldoras Formativas
No esperes al próximo año! Nos adelantamos a las nuevas píldoras de 2015 y te avanzamos cuatro de ellas para que seas el primero.
Disfruta del mundo de la retribucíon pulgada a pulgada, píldora a píldora..
¿Te lo vas a perder? ¡Te esperamos!
Seguimos creciendo juntos…
Estrategia y Gestión: del Business Plan al Cuadro de Mando- 10H¿Sabemos que significa estrategia? ¿Como gestionar una organización? ¿Sabemos cuantificar nuestros factores y criterios clave para demostrar nuestro potencial como parte fundamental de la organización? Aprende la importancia de saber donde estamos, a donde vamos y como mediante una de las herramientas de gestion mas usada en el mundo.
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La Valoración de Puestos de Trabajo desde la perspectiva retributiva: Modelos y comparaciones- 6H¿Sabemos que significa puesto de trabajo? ¿Sabemos como valorarlo? ¿Qué metodologías existen y que modelos podemos usar? ¿Y relacionar esa valoración con el diseño de planes retributivos? Aprende la importancia de valorar puestos de trabajo y las diferentes metodologías para ello.
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Diseño de Planes de Retribución Fija- 6H¿Sabemos que es retribución? ¿Sabes crear un Plan de Retribución Fija? ¿Qué es una banda salarial? ¿Que es un grado?¿Puntos máximos y mínimos?¿Cuartiles?. Aprende a elaborar, pintar e implementar un Sistema de Retribución Fija en cualquier organización.
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Casos de éxito sobre C&B e implementación de Planes de Retribución- 10H¿Queremos conocer las mejores prácticas en Retirbución? ¿Los casos de éxito de mano de los mismos profesionales que los han implementado en sus organizaciones? ¿Preguntarle todas tus dudas? ¿Conocer nuevos paradigmas? ¿Copiar los ya existentes?
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