FMP gestion innovadora rh ok

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  • Bienvenidos al Focused Master en Gestión Innovadora de Recursos Humanos.

    El mundo de las organizaciones y los paradigmas de comunicación están cambiando a un ritmo desenfrenado. Y la forma de gestionar, organizar, dirigir y atraer, retener y desarrollar el talento evolucionan directamente relacionados con estos nuevos modelos de desarrollo para la gestión eficiente de las organizaciones y las personas.

    Desde los nuevos modelos organizacionales y estructuras flexibles hasta la integración de las personas contemplados bajo nuevos prismas de gestión, comunicación y relación.

    Nuevas maneras de gestionar el talento mediante la Web 2.0, y de retenerlo bajo la responsabilidad social, conciliación persona-puesto de trabajo, y modelos retributivos a la carta basados en una clara estrategia de retribución flexible.

    Y todo ello capitaneado por nuevas tendencias de liderazgo que contribuyen a la cohesión de equipos, a la gestión de conflictos y a la eficiencia y eficacia organizativa. Haciendo uso de metodologías de autodesarrollo como el coaching enfocamos y damos solución a barreras como la gestión del cambio, la resiliencia, la gestión del tiempo y la comunicación eficaz.
  • objetivosLos continuos cambios tecnológicos y de gestión del talento y personas nos obliga a formarnos en nuevas técnicas que surgen en el área de recursos humanos tanto cognitiva como emocionalmente. Talento, comunicación, liderazgo, formación retribución.. para una gestión innovadora de RRHH.
  • Módulo 1: La Nueva Organización

    Tema 1: Organizaciones y Recursos Humanos en el s.XXI.

    Tema 2: Alineamiento estrategico. Creando un CMI de Recursos Humanos.

    Tema 3: Nuevos modelos y estructuras.

    Módulo 2: Gestión Innovadora de Recursos Humanos

    Tema 4: Antiguos modelos imprescindibles: Dimensionar plantillas y Gestión por Competencias.

    Tema 5: Retención, atraccion y desarrollo del Talento.

    Tema 6: Marketing Interno y Employer Branding.

    Tema 7: Web 2.0 y RRHH: Reclutamiento 2.0

    Tema 8: Relaciones laborales: personas y empresa. Conciliación y Responsabilidad Social Corporativa.

    Tema 9: Nuevos modelos retributivos: Compensación y Beneficios y Retribución Flexible.

    Tema 10: Fiscalidad Nacional y Gestión de Expatriados.

    Módulo 3: El Nuevo Director de Recursos Humanos. Habilidades.

    Tema 11: El lider Coach. Coaching y Mentoring.
    Tema 12: Técnicas de negociación y Gestión de Conflictos.
    Tema 13: Motivación, Comunicación Eficaz y equipos.
    Tema 14: Empowerment.
    Tema 15: Gestión del Cambio, del Tiempo y del Estres.
    Tema 16: Outdoor Training en habilidades.

    Además..

    Focused Final Project

    Seminarios

    Conferencias.

  • Masters Cisdet - Fechas Fechas

    • Marzo 2014 a Mayo 2014
      Sept. 2014 a Nov. 2014





    Masters Cisdet - Horario Horarios

    • Viernes 16.30h a 21.30h y Sábados de 9h a 14h

    Masters Cisdet - Inscripción Cuota de Inscripción

    • Formación Presencial - 2,950 €
    • Segunda matricula - Hasta 20% de descuento. 
    • Formación online - 2150 €
    • Consultar precios con pago único y fondos Fundación Tripartita.

    Masters Cisdet - Duración Duración - 150 horas

     

    Masters Cisdet - Cuando? Donde

    Centro Formativo Calle Alcalá 52, 28014 Madrid

    mapa cisdet alcala

    Sede Central Calle Hernani 54, 28020 Madrid

    mapa

    Otros Centros de Formación- Plaza de Carlos trias Beltran (Plaza Torre Picasso), 28020 Madrid 
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