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Cursos superiores universitarios especialización RR.HH

Cursos Superiores Universitarios CISDET-URJC slim copia


Cisdet- Centro Internacional Superior de Desarrollo de Empresas y Talento y la Universidad Rey Juan Carlos se unen para proponer una nueva visión de los Recursos Humanos enfocada a la especialización y a formar expertos de Recursos Humanos en sus áreas fundamentales y proponen 4 Cursos Superiores Universitarios de Especialización en Recursos Humanos.

Dirigidos a personas del área de Recursos Humanos que necesitan tener una visión global de la empresa y de su organización, y especifica de cada uno de los procesos de Recursos Humanos, ofrecemos cuatro guías de los principales procesos de Recursos Humanos que contribuyen a su integración apostando por el mayor valor posible del sistema integral de Recursos Humanos. Garantizamos profesionales especialistas del mundo de los Recursos Humanos con un lenguaje común y el mejor conocimiento en la gestión de todos sus procesos y relaciones.

4 programas fundamentales de 400h cada uno, acerca de los 8 procesos principales del Sistema Integral de Recursos Humanos certificados por el Centro Internacional Superior de Desarrollo de Empresas y Talento.

¡Estas solo a un instante de convertirte en el mejor especialista de la mano de los mejores profesionales y expertos! ¿A que esperas? 

También disponibles en modalidad Online! Consúltanos convocatorias y precios!

Creemos en el Capital Humano, creemos en las personas, creemos en ti… ¡Te esperamos!

Transformamos Talento en realidad organizativa

 

CURSO SUPERIOR UNIVERSITARIO DE ESPECIALIZACIÓN EN FORMACIÓN, DESARROLLO Y DESEMPEÑO

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CURSO SUPERIOR UNIVERSITARIO DE ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN DE COMPETENCIAS, CARRERAS Y SUCESIÓN

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CURSO SUPERIOR UNIVERSITARIO DE ESPECIALIZACIÓN EN PLANIFICACIÓN DE LA FUERZA DE TRABAJO,                     RECLUTAMIENTO E INTEGRACIÓN

URJC PRI

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CURSO SUPERIOR UNIVERITARIO DE ESPECIALIZACIÓN EN COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS, Y ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

URJC CBA2

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Free Summer Courses- Cursos Gratuitos Veranos 2014

 

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¿Que haces este verano? Nosotros nos quedamos! Y te acompañamos durante el mes de agosto con nuestra propuesta de cursos de verano online gratuitos! Queremos pasar el verano contigo y estamos empeñados en hacértelo muy entretenido, asi que…

Ahora además repetimos una de las píldoras de más éxito con la colaboración de Great Place to Work y te acompañamos tambien en octubre!

¿A qué esperas? Apúntate!..


¡Es facil!
¡Y gratis!

 

Seguimos creciendo juntos…

 

 

El Valor de los Recursos Humanos

¿Sabemos que significa Valor? ¿Como reflejarlo en Recursos Humanos? Sabemos cuantificarlo para demostrar nuestro potencial como parte fundamental de la organización? Aprende la importancia de medir.

  1. Desde el inicio de la organización
  2. La aportación de valor de RRHH
  3. La propuesta de valor de David Ulrich: Como crear valor
  4. Cuantificando y cualificando: la auditoria de RRHH
  5. Caso de éxito: GREAT PLACE TO WORK

1-2 Octubre 2014- Online

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Nuevas Píldoras Formativas

 

Estrategia y retribucion

No esperes al próximo año! Nos adelantamos a las nuevas píldoras de 2015 y te avanzamos cuatro de ellas para que seas el primero.

Disfruta del mundo de la retribucíon pulgada a pulgada, píldora a píldora..

¿Te lo vas a perder? ¡Te esperamos!


Seguimos creciendo juntos…

 

 

Estrategia y Gestión: del Business Plan al Cuadro de Mando- 10H

¿Sabemos que significa estrategia? ¿Como gestionar una organización? ¿Sabemos cuantificar nuestros factores y criterios clave para demostrar nuestro potencial como parte fundamental de la organización? Aprende la importancia de saber donde estamos, a donde vamos y como mediante una de las herramientas de gestion mas usada en el mundo.

  1. Desde el inicio de la organización: misión, visión y valores
  2. Análisis de situación y metodologias de diagnóstico
  3. Determinacion de Objetivos y composición de un Mapa Estratégico.
  4. Creacion de un Cuadro de Mando Integral
  5. Caso práctico.

Presencial y Online

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reloj 5H

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La Valoración de Puestos de Trabajo desde la perspectiva retributiva: Modelos y comparaciones- 6H

¿Sabemos que significa puesto de trabajo? ¿Sabemos como valorarlo? ¿Qué metodologías existen y que modelos podemos usar? ¿Y relacionar esa valoración con el diseño de planes retributivos? Aprende la importancia de valorar puestos de trabajo y las diferentes metodologías para ello.

  1. Concepto y Características
  2. Método de jerarquización y Método de graduación.
  3. Método de puntos por factor y de compración de factores.
  4. Método de perfiles y escalas (Hay)
  5. Método Watson Wyatt
  6. Comparación y elección entre métodos.

Presencial y Online

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Diseño de Planes de Retribución Fija- 6H

¿Sabemos que es retribución? ¿Sabes crear un Plan de Retribución Fija? ¿Qué es una banda salarial? ¿Que es un grado?¿Puntos máximos y mínimos?¿Cuartiles?. Aprende a elaborar, pintar e implementar un Sistema de Retribución Fija en cualquier organización.

  1. Conceptos y normalización
  2. Determinación del nivel salarial y factores de la política retributiva
  3. Equidad interna y equidad externa
  4. Incrementos salariales
  5. Diseño de una estructura salarial y clases.
  6. Gestión de la Remuneración.

Presencial y Online

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Casos de éxito sobre C&B e implementación de Planes de Retribución- 10H

¿Queremos conocer las mejores prácticas en Retirbución? ¿Los casos de éxito de mano de los mismos profesionales que los han implementado en sus organizaciones? ¿Preguntarle todas tus dudas? ¿Conocer nuevos paradigmas? ¿Copiar los ya existentes?

  1. Caso de éxito 1.
  2. Caso de éxito 2.
  3. Caso de éxito 3.
  4. Caso de éxito 4.

Presencial y Online

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Cisdet selecciona en Recursos Humanos…

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Cisdet selecciona para uno de sus clientes y colaboradores los siguientes perfiles expertos:

 

Cisdet selecciona para uno de sus clientes y colaboradores los siguientes perfiles expertos:

1 especialista/consultor senior en Compensación y Beneficios con conocimientos en Administración y Gestión de Recursos Humanos (ley laboral, nominas, etc..), con conocimiento en varias de estas áreas, para importante proyecto de capacitación y desarrollo:

 

– Valoración de Puestos y metodologías

– Elaboración de bandas salariales

– Elaboración de Planes de retribución total.

– Ley laboral y PRL.

– Gestión de nomina

– Gestión de expatriados

 

Tipo de Contrato: Por obra y servicio

Tipo de Jornada: Completa

Salário: 21000 € negociables

Años de experiencia: + 3 años

Nivel de estudios (Ed. Secundaria, Bachillerato, Diplomado…): Licenciatura

Idiomas (si se requiere): Valora: Portugués e Ingles

Requisitos mínimos:

– Licenciado/a

– Conocimientos profundos en estas áreas además de conocimientos.

– Experiencia en la gestión de equipos de trabajo.

– Experiencia como formador enseñando las metodologías de estos procesos. Capacidad y experiencia como docentes.

– Capacidad de creación documental y de productos finales.

– Disponibilidad para viajar.

– Idiomas: se valorará conocimientos en ingles o portugués.

– Amplios conocimientos de uso de Office.

– Capacidad de comunicación y traspaso de knowhow.

 

E-mail para recepción de CV: seleccion@cisdet.es

Contacto de la empresa: seleccion@cisdet.es / 91 521 31 17

Periodo de selección hasta: Proceso de selección inmediato 

Canal Cisdet tv.

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Psicología y RH (2)

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¿Y porqué os proponemos ahora una nueva via de estudio del Capital Humano relacionada con la Psicología?.
Las organizaciones son sistemas sociales formados por un grupo de personas que buscan la consecución de un objetivo en comun, por medio de actividades o funciones diferenciadas y con cierta tendencia a permanecer en el tiempo. 
Volvemos a hablar de personas, personas y personas. Por lo tanto, para conseguir esos objetivos y contribuir al desarrollo eficiente de estas actividades, no debemos olvidar que las relaciones laborales, no dejan de ser relaciones humanas. Cisdet lanza esta nueva rama centrada en la gestión emocional de las relaciones interpersonales, que son, al fin y al cabo, las que nos dan y nos quitan felicidad.

Programas y talleres de 6 Horas, con los mejores profesionales del mundo de la Psicología y del Capital Humano. 
Te acercamos a 6 instantes fundamentales en diferentes convocatorias para intentar contribuir a tu felicidad personal y en el mundo organizacional.
Tu eliges! Nosotros nos comprometemos con tu aprendizaje! 

Apostando por el Capital Humano, todo es posible en Cisdet… ¡Te esperamos!

Seguimos creciendo juntos…

            
Catálogo Psicología y RH

 

Taller de la Felicidad

 

– Implementación de mi auto-concepto.

– Aceptación incondicional ante uno mismo y ante los demás.

– Congruencia en valores.

– Optimización de mis recursos.

– Las emociones como activo empresarial.

 

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El líder Resonante: Creando un Equipo Positivo

Conociéndonos a nosotros mismos:
* Nuestras fortalezas
* Nuestros tóxicos
– Propuesta de cambios y resistencias
– Liberarnos de los toxicos descubriendo nuestros valores 
– Aplicando competencias emocionales: claves de la I.E.
– Afrontar retos y proponer acciones

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Counselling aplicado a Empresa:
Soft Management

 

– Relación de ayuda.

– Soft Management.

– La importancia de una buena comunicación.

– Humanizar la empresa: La importancia de la emoción.

 

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Duelo y Recursos Humanos

 

 

 

– Tipos de pérdidas.

– Fases del duelo: negación, rabia, culpa, tristeza y aceptación.

– Tareas del duelo.

– Resiliencia: crecer desde la adversidad.

 

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La Utilidad de las Emociones Negativas


 

– La Utilidad de las Emociones Negativas en las relaciones laborales y humanas

– Conociendo las emociones negativas en las relaciones humanas/laborales

– Legitimar mis emociones.

– ¿Cómo manejar la ira, frustración, tristeza, para transformarla en proactividad?

– La emoción como factor de cambio.

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Cuidar “se”: Empowerment emocional en momentos de desgaste

– Optimización del tiempo desde la Inteligencia Emocional.

– Empoderamiento emocional en situaciones de desgaste.

– ¿Cómo evita el burn-out?

– Manejo del estrés y la ansiedad.

– Técnicas de relajación.

– Superar la indecisión.

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Cursos intensivos de especialización en recursos humanos

 

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¿Cuantas veces has pensado que estamos dejandonos llevar cada vez más rapido hacia nuevos mundos emocionales y que perdemos, en ocasiones, las bases de los procesos clave de Recursos Humanos? Las competencias emocionales son totalmente necesarias, pero no hay que olvidar la parte cognitiva de los procesos clave sobre los que se asentaran esas emociones. Necesitamos raices solidas para seguir evolucionando. 

Nos dirigimos a personas del área de Recursos Humanos que necesitan tener una visión global de la empresa y de su organización, y especifica de cada uno de los procesos de Recursos Humanos. Ofrecemos una guía de los prinicipales procesos de Recursos Humanos y de su integración para el desarrollo mas eficiente posible del sistema integral de Recursos Humanos. A traves de una visión integrada de la organización empresarial, de los recursos humanos y de sus practicas más comunes nos comprometemos a conseguir profesionales especialistas del mundo de los Recursos Humanos con un lenguaje común y el mejor conocimiento en la gestión de todos sus procesos y relaciones.

Te acercamos 6 procesos fundamentales del Sistema Integral de Recursos Humanos. ¡Estas solo a 80 horas de convertirte en un especialista de la mano de los mejores profesionales y expertos! ¿A que esperas? 

Tambien disponibles en modalidad Online! Consúltanos convocatorias y precios!

Creemos en el Capital Humano, creemos en las personas, creemos en ti… ¡Te esperamos!

 

Transformamos Talento en realidad organizativa

El Proceso de Evaluación
de Desempeño

80H| Especialización RH
Presencial | Online

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El Proceso de Formación
y Desarrollo

80H| Especialización RH
Presencial | Online

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inscribete especializacion

El Proceso de Planificación de la Fuerza de Trabajo. Dimensionamiento
80H| Especialización RH
Presencial | Online

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inscribete especializacion

El Proceso de Reclutamiento y Selección

80H| Especialización RH
Presencial | Online

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inscribete especializacion

El Proceso de Planes de Carrera
y de Sucesión
80H| Especialización RH
Presencial | Online

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 El Proceso de Administración de Recursos Humanos
50H| Especialización RH
Presencial | Online

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Cursos intensivos de especialización en recursos humanos

 

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¿Cuantas veces has pensado que estamos dejandonos llevar cada vez más rapido hacia nuevos mundos emocionales y que perdemos, en ocasiones, las bases de los procesos clave de Recursos Humanos? Las competencias emocionales son totalmente necesarias, pero no hay que olvidar la parte cognitiva de los procesos clave sobre los que se asentaran esas emociones. Necesitamos raices solidas para seguir evolucionando. 

Nos dirigimos a personas del área de Recursos Humanos que necesitan tener una visión global de la empresa y de su organización, y especifica de cada uno de los procesos de Recursos Humanos. Ofrecemos una guía de los prinicipales procesos de Recursos Humanos y de su integración para el desarrollo mas eficiente posible del sistema integral de Recursos Humanos. A traves de una visión integrada de la organización empresarial, de los recursos humanos y de sus practicas más comunes nos comprometemos a conseguir profesionales especialistas del mundo de los Recursos Humanos con un lenguaje común y el mejor conocimiento en la gestión de todos sus procesos y relaciones.

Te acercamos 6 procesos fundamentales del Sistema Integral de Recursos Humanos. ¡Estas solo a 80 horas de convertirte en un especialista de la mano de los mejores profesionales y expertos! ¿A que esperas? 

Tambien disponibles en modalidad Blended y Online! Consúltanos convocatorias y precios!

Creemos en el Capital Humano, creemos en las personas, creemos en ti… ¡Te esperamos!

 

Transformamos Talento en realidad organizativa

     El Proceso de Gestión por Competencias

     80H| Especialización RH
     Presencial | Blended | Online

                                         masinfo especializacioninscribete especializacion

El Proceso de Evaluación
de Desempeño

80H| Especialización RH
Presencial | Blended | Online

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El Proceso de Formación
y Desarrollo

80H| Especialización RH
Presencial | Blended | Online

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El Proceso de Planificación de la Fuerza de Trabajo. Dimensionamiento
80H| Especialización RH
Presencial | Blended | Online

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El Proceso de Reclutamiento y Selección

80H| Especialización RH
Presencial | Blended | Online

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El Proceso de Planes de Carrera
y de Sucesión
80H| Especialización RH
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 El Proceso de Administración de Recursos Humanos
50H| Especialización RH
Presencial | Blended | Online

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