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Con este Máster Executive en Recursos Humanos se pretende formar a especialistas del área de Gestión de Recursos Humanos, estableciendo las bases para el desarrollo de las capacidades de gestión, dirección y evolución de los conocimientos en la Dirección y Gestión del Capital Humano dentro de cualquier compañía del mundo. En definitiva, queremos convertirles en los mejores especialistas en la Dirección y Gestión de Personas dispuestos a encabezar esta área en el panorama empresarial actual y futuro. Pretendemos transformar el Talento en realidad organizativa.
Entre muchos otros objetivos, perseguimos potenciar el desarrollo de las competencias y habilidades necesarias para ejecutar cada una de las funciones del Área de Recursos Humanos de la manera más solvente posible, basada, ya no solamente en un amplio y sólido conocimiento de su actividad concreta, del Sistema Integrado de Recursos Humanos y de la cultura organizacional de las empresas, si no también en las indispensables competencias emocionales que se muestran como intensificadoras por sí mismas de las competencias cognitivas.
Sobre raíces saludables de conocimientos claros, repasados en «Como decíamos ayer..», y guiados por los mejores profesionales, conseguir continuar con la creación de un lenguaje común a todos los participantes que permita que el futuro de su desarrollo laboral y sus carreras profesionales avancen con el mejor ambiente posible, administrados en función de su talento, y permitiendo convertirse en directores y líderes del futuro, perfectamente capacitados para afrontar los desafíos profesionales que sus compañías colocarán sobre ellos en los próximos años.
Estos actuales o próximos lideres y directores tendrán altas exigencias en términos de eficacia, eficiencia y objetivos estratégicos, y es indispensable que conozcan a lo que se van a enfrentar…
Todo esto, será contemplado acompañado de las últimas investigaciones y experiencias en el área de Recursos Humanos, de las mejores prácticas, desarrollando los valores, actitudes y habilidades propias en un Director de RRHH del siglo XXI, siempre en constante mejora continua.
Este Máster Executive en Recursos Humanos está dirigido a postgraduados y profesionales de Recursos Humanos con conocimientos sólidos en alguno de los ámbitos de la Gestión de Recursos Humanos, cimentados sobre una experiencia amplia y demostrada de entre 3 a 5 años. Va dirigido a todos aquellos profesionales que podrán ser gestores o directores en el futuro, para ellos este es el mejor máster de recursos humanos.
Los contenidos de este programa están diseñados para dar respuesta a las necesidades de conocimiento y experiencia para la gestión y dirección de personas en todo tipo de organizaciones. Para eso será exigido un riguroso control de calidad de contenidos y profesores, así como la evaluación y seguimiento del nivel de aprendizaje y desarrollo de los participantes
Módulo 1: Como decíamos ayer…
Tema 1: Organización empresarial. Generalidades.
Tema 2: La Gestión de RH. Generalidades.
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Tema 3: Los potenciadores de RH. Generalidades.
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Módulo 2: Rumbo al siglo XXI. Viejos conceptos tratados desde una nueva perspectiva. Reformulando principios.
Tema 4: Las organizaciones y los recursos humanos del s. XXI.
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Módulo 3: Rumbo al Capital Humano y sus relaciones. Trabajando en las personas del futuro.
Tema 5: Organización del Capital Humano. Estructuras y personas. Relaciones.
Tema 6: El Capital Humano y la nueva alta dirección. La Dirección, los líderes y los Directores de RH. Pistas para una Dirección Moderna.
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Tema 7: Desarrollo del Capital humano. Atracción y retención del Talento. Amarrar tu organización al futuro con los mejores para el cambio.
Tema 8: El comportamiento actual del Capital humano.
Tema 9: Administración y Gestión de las relaciones laborales.
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Módulo 4: Compensación y Beneficios. Herramienta estratégica de la Gestión de Personas.
Tema 10: C&B.
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Módulo 5: Auditoria de RH. Medir para mejorar. Como escuchar a los números…
| Tema 11: Algunas técnicas |
Módulo 6: Las mejores prácticas en RRHH. Reinventando los RRHH.
| Tema 12: Casos de Éxito |
Ademas..
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Proyecto final. Tutorías. Conferencias. |
Modalidades:
- Presencial (consultar fechas)
- Blended (consultar fechas)
- Online (inicio todos los meses)
Precios: A consultar
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Máster Executive Madrid
El Centro Internacional Superior de Desarrollo de Empresas y Talento ha creado un programa exclusivo en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento, dirigido a especialistas en la Gestión del Capital Humano y que ocupan u ocuparan cargos de media y alta responsabilidad en el futuro.
En estos tiempos, y con el rápido avance del mundo empresarial, el Capital Humano se ha posicionado como uno de los factores clave para el desarrollo y valor adicional de las organizaciones en relación con la competencia. Poco a poco nos convertimos en actores y espectadores de uno de los acontecimientos más apasionantes de nuestro tiempo: la transformación de los recursos humanos como sistema integral fundamental dentro de las organizaciones.
La contribución de las competencias emocionales como indispensable potenciador de las competencias cognitivas, nos invita, inevitablemente, a perder la antigua percepción del individuo (trabajador) como un ser mecánico y encasillado en un proceso productivo, para dar más peso a su contribución intelectual en todos los niveles.
Este aspecto, la importancia de las personas como tal y sus actitudes, nos obliga a proyectar una Gestión de Personal basada en nuevos modelos de comportamientos y valores, y ambientes de mejora en innovación continua dentro de un esquema organizacional más abierto, informal y flexible, y en el cual las relaciones persona/persona y persona/empresa se intuyan de manera nueva e ilimitada. Todo esto exigirá un perfil renovado del papel del Director de RH y una Gestión del Talento de acuerdo con las exigencias del futuro. Se trata de transformar talento en realidad.
Pretendemos, con los conocimientos que aporta este Máster Executive en Recursos Humanos, que estos pasen de ser un sistema integral de importancia en las organizaciones, a convertirse definitivamente en una de las competencias principales que contribuya a crear un nuevo modelo de gestión, a transformar la antigua cultura organizacional y a consolidar las nuevas propuestas basadas en líderes y directores capaces de llevar a cabo la idea de la mejora continua y de administrar talentos en busca de una futura dirección competitiva y solida.
Esperamos, por tanto, que los contenidos de este Master Executive en Madrid, diseñados para recordar o dar respuesta a las necesidades de conocimiento y experiencia de las figuras implicadas en la Gestión de los Recursos Humanos, permita liderar y dirigir a personas de todo tipo de organizaciones en el siglo XXI.
¿Por qué realizar un Máster Executive en Cisdet?
Dentro de nuestros programas formativos, ofrecemos dos Masters Executive, Máster Executive en administración y gestión de empresa, esenciales en el desarrollo futuro de cualquier profesional. Basados en nuestra convicción de la necesidad de alineamiento estratégico, ponemos a disposición de aquellos profesionales como mínimo de entre 3-5 años de experiencia en el sector, estos dos programas fundamentales para obtener un desarrollo profesional eficiente como director o directivo del futuro. Si quieres más información, en Cisdet también tenemos otros tipos de máster rrhh y cursos superiores, no dudes en consultarnos.
