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Con este Máster de Derecho en Recursos humanos, se pretende definir expertos en el área de Recursos humanos vinculados directamente con la parte legal de empresa, centrándose en el derecho civil, laboral, seguridad social, concursal, del mercado de valores y fiscalidad de las operaciones financieras, del consumo, penal económico, contratación mercantil, civil y financiera, contratación internacional, la empresa ante los Procesos Judiciales, etc.. En definitiva, queremos convertirles en los mejores especialistas y asesores en cualquier organización y derecho vigente en el ámbito de los Recursos Humanos.
Con él, pretendemos potencializar el desarrollo de las competencias y habilidades necesarias para ejecutar cada una de las funciones del Jurídico en general y del Laboral en concreto de la manera más solvente posible, basada en un amplio y sólido conocimiento, no solo de su actividad concreta y del Sistema Jurídico y Mundo de RH, si no también de la cultura general de la empresa.
Bajo raíces sanas de conocimientos claros, impartidos por los mejores profesionales, conseguir un lenguaje común a todos los participantes que permita que el trabajo y desarrollo específico de su área sea mucho más fluida, eficaz, eficiente y orientada al objetivo estratégico pretendido.
Todo eso será perseguido acompañado de las últimas actualizaciones fiscales, de las mejores prácticas, desarrollando los valores, actitudes y habilidades propias en un técnico, consultor, o director del siglo XXI, siempre en constante mejora continua.
Este Máster de Derecho para Recursos Humanos está dirigido a postgraduados y profesionales del área de recursos humanos con vinculación jurídica, del área jurídica, o de otras aéreas de nivel medio o superior que quieran tener una visión global de la Gestión Jurídica y Laboral en el área de los Recursos Humanos.
Los contenidos de este programa están diseñados para dar respuesta a las necesidades de conocimiento y experiencia para la gestión de personas en todo tipo de organizaciones. Para eso será exigido un riguroso control de la calidad de contenidos y profesores, así como la evaluación y seguimiento del nivel de aprendizaje e involucración de los participantes.
Módulo 1: Organización Empresarial
Tema 1: Introducción a la organización empresarial. Tema 2: Diagnósticos empresariales. Tema 3: Estructuras empresariales. Tema 4: Gestión de las estructuras empresariales |
Módulo 2: Sistema Jurídico
Tema 5: Derecho Civil. Tema 6: Derecho Societario. Tema 7: Derecho Mercantil. Tema 8: Derecho Laboral. Tema 9: El Procedimiento en la Jurisdiccion Laboral. Tema 10: Seguridad Social. Tema 11: Derecho Concursal. Tema 12: Derecho Penal Económico. Tema 13: Propiedad Intelectual e Industrial. |
Módulo 3: Sistema Financiero-Jurídico-Fiscal en Recursos Humanos
Tema 14: Sistema Fiscal Español. Fiscalidad directa e indirecta. Tema 15: Fiscalidad internacional. Tema 16: Aproximaciones a C&B y ley |
Módulo 4: Habilidades, Dirección y Liderazgo. Gestión Eficiente de las Personas
Tema 17: Habilidades y Competencias de un Asesor Jurídico.
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Ademas..
Proyecto final.Tutorías.Conferencias. |
Modalidades:
Precios: A consultar
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