Estrategia y Gestión por Competencias: Puesto, Persona y Desviaciones

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Este curso esta dirigido a identificar y alcanzar el conocimiento y técnicas necesarias para planificar, desarrollar, implementar y evaluar un sistema de gestión de competencias en la empresa. Desde un análisis exhaustivo del perfil del puesto y del perfil de la persona a su posterior adecuación (persona-puesto) que permite el alineamiento estratégico de los Recursos Humanos y la Compañía.

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Objetivos

Descripción, análisis y actualización de funciones y descripciones de puestos.

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Contenidos… 

  • Overview
  • Conceptos básicos de la Gestión por Competencias
  • Modelo de gestión por Competencias
  • Diccionario e instrucciones para el análisis de puestos de trabajo
  • Tras la Gestión por Competencias
  • Prácticas

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Duración 10 Horas || Precio a consultar

Modalidad Presencial y Online