FMP en Gestión de Personas

Teléfono de contacto: 0034 91 521 31 17


Presentación

Bienvenidos al Focused Master en Gestión de Personas.

Desde donde estamos y a donde queremos ir hasta la composición de cada uno de los procesos clave del Sistema Integral de Recursos Humanos y su gestion.

Saber el punto de partida no nos garantiza el éxito final. Cada organización, según sean sus objetivos, necesita identificar y definir su capital estructural, humano y relacional, y hacerlos dinámicos, flexibles, con capacidad de adaptación a los cambios del ambiente basados siempre en la mejora continua.

Sobre esta base trabajamos con los alumnos en el método de competencias. Para adentrarnos definitivamente en la gestión integral de los recursos humanos es fundamental una perfecta adecuación persona-puesto que nos permita convertir al SIRH en centro estratégico de la organización.

Y por último, en función de estas desviaciones, aplicaremos los diferentes procesos y actividades de recursos humanos para llevar a cabo todas aquellas correcciones relacionadas con la evolución, desarrollo, atracción y retención de aquellos integrantes de la organización que suponen un claro valor añadido a la misma. Hablamos de planificación, formación, selección, evaluación de desempeño, planes de carrera, compensación y beneficios, clima de trabajo, coaching, etc.…

 


Objetivos

Formar a profesionales en las áreas de organización, de Gestión de Recursos Humanos y sus procesos clave. La Gestión de Personas de manera intensiva e integrada buscando el alineamiento estratégico con la organización y la mejora continua.

 


Temario

Módulo 1: Donde estamos y hacia donde queremos ir…

Tema 1: La organización empresarial.

Tema 2: Planificación y Dirección Estratégica: Hacia el CMI de Recursos Humanos.

Tema 3: Estructuras empresariales y gestión.

Módulo 2: Sistemas Integral de Recursos Humanos

Tema 4: Planificación y Dimensionamiento de plantillas.

Tema 5: La Gestión por competencias.

Tema 6: El Proceso de Selección.

Tema 7: El Proceso de Formación.

Tema 8: Planes de carrera y Gestión del Talento.

Tema 9: Evaluación del Talento.

Tema 10: Relaciones laborales básicas.

Tema 11: Compensación y Beneficios.

Módulo 3: Potenciadores del Capital Humano

Tema 12: Liderazgo, Comunicación y Coaching.

Tema 13: Técnicas de negociación y Gestión de Conflictos.

Tema 14: Outdoor training en Habilidades

Módulo 4: Auditoria de Recursos Humano y Retorno de la Inversión

Tema 15: Auditoria y Retorno de la inversión.

Ademas..

Focused Final Project.

Tutorías.

Conferencias.


Modalidades y Precios

Modalidades:

  • Presencial (consultar fechas)
  • Blended (consultar fechas)
  • Online (inicio todos los meses)

Precios: A consultar


Inscripción

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Programa completo

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Becas

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