Master en Finanzas para Recursos Humanos

Teléfono de contacto: 0034 91 521 31 17


Presentación

CISDET- El Centro Internacional Superior de Desarrollo de Empresas y Talento ha creado un programa en Dirección y Gestión Financiera, dirigido a personal del área de recursos humanos, financiera y otras áreas, con o sin experiencia, que ocupen posiciones laborales relacionadas, o que estén interesados en ocuparlas y que quieran convertirse en los gestores financieros del futuro.

Nuestros alumnos, como futuros gestores en el mundo empresarial, son exhaustivamente formados en todos los principios fundamentales de la gestión financiera y su relación con los recursos humanos, de forma que sean capaces de afrontar cualquier reto profesional y asumirlo optimizando eficiencia y eficacia en su desempeño profesional. Por ello, este programa se centra en los aspectos financieros exigidos en las empresas más competitivas, ya sean de carácter local, nacional o multinacional de cualquier rama de actividad. Además, está enfocado en la gestión por procesos como el pilar básico de cualquier organización empresarial.

En el entorno actual, las empresas demandan un profesional dinámico, resolutivo con una gran capacidad de adaptación al cambio ya que estos perfiles garantizarán el éxito de cualquier proyecto empresarial y personal. Nuestro principal objetivo en este contexto es el de formar a los futuros líderes y concienciarles de la importancia y la necesidad de cambiar las cosas y volver a ilusionarnos con el futuro; las claves para ello: crecimiento sostenible, progreso tecnológico y adaptación a un entorno cada vez más cambiante. Para conseguir estos objetivos empresariales el área de finanzas jugará un papel imprescindible: analizará inversiones y proyectos de crecimiento, definirá la política financiera y deberá interpretar y analizar la información extraída de la contabilidad financiera y analítica ya que es el punto de partida para el estudio económico y real de lo que sucede en la empresa. En CISDET, analizaremos la estructura organizativa, sus costes, su planificación financiera y estratégica y el alumno será capaz de decidir qué proyectos de inversión y crecimiento deberá asumir la empresa en relación con su política de financiación que serán los pilares esenciales para asegurar el futuro y la sostenibilidad de la empresa en el largo plazo.

En resumen, este programa Máster trata de aportar una visión global general centrada en el impacto que el área financiera tiene sobre toda la organización y sus recursos humanos, que permitirá a nuestros alumnos convertirse en exitosos profesionales de cualquier área de la empresa.

Fernando de la Calzada

Director del Programa
Deputy General Manager en Presto Ibérica


Objetivos

Con este Máster en Finanzas para Recursos Humanos se pretende formar a profesionales interesados en las aéreas de organización de la Gestión de RH y la Gestión de Finanzas, del análisis de indicadores financieros y su relación con los de crecimiento y desarrollo, del control y sistema contable de informacion financiero, costes y planificación estratégica, la decisión de invertir, políticas de financiación, etc… En definitiva, queremos dar el primer paso para convertir a los participantes en los mejores especialistas en la Gestión de las Finanzas dentro del Mundo de RH dentro de cualquier organización.

Pretendemos potenciar el desarrollo de las competencias y habilidades necesarias para ejecutar cada una de las funciones del Área Financiera de la manera más solvente posible, basado en un amplio y sólido conocimiento, no solo de su actividad concreta y del Sistema Integral de Finanzas y sus procesos, si no también de la cultura organizacional de empresas.

Sobre raíces saludables de conocimientos claros, transmitidos por los mejores profesionales, conseguir un lenguaje común a todos los participantes que permita que el trabajo y desarrollo especifico de su área sea mucho mas fluido, eficaz y orientado al objetivo estratégico pretendido.

Todo esto, será perseguido, acompañado de las últimas investigaciones y experiencias en el área financiero, de las mejores prácticas, desarrollando los valores, aptitudes y habilidades propias en un técnico, consultor, o director de finanzas del siglo XXI, siempre en constante mejora continua. Diagnosticar, calcular, aprender, conocer, elaborar y adquirir serán algunos de los objetivos de este curso.


Perfil del Alumno

 

Este Curso Máster en Finanzas para Recursos Humanos está dirigido a postgraduados y profesionales de RH, de las Finanzas o de otras áreas de nivel medio que quieran tener una visión global de la Gestión Integral del Sistema Financiero y de su vinculación con los RH. El curso esta orientado a la comprensión del mundo de las finanzas para financieros y para no financieros.

Los contenidos de este programa están diseñados para dar respuesta a las necesidades de conocimiento y experiencia para la gestión y dirección de personas en todo tipo de organizaciones. Para eso será exigido un riguroso control de calidad de contenidos y profesores, así como la evaluación y seguimiento del nivel de aprendizaje y desarrollo de los participantes.


Temario

Módulo 1: Organización Empresarial

Tema 1: Introducción. Finanzas para no financieros.

  • Objetivos.
  • Planificación
  • La función financiera.
  • Procesos.
  • Organización del Departamento financiero.

Tema 2: Análisis de la empresa. Ratios. Sistemas de diagnostico.

  • Sistemas de Diagnostico para la gestión financiera.

Tema 3: Planificación estratégica

  • Misión, Visión y Valores.
  • Planificación estratégica, control estratégico y control financiero.
  • Business Plan.
  • Balanced Scorecard o Cuadro de Mando Integral.

Tema 4: Estructuras empresariales y control.

  • Gestión de estructuras organizacionales.
  • Hacia el Sistema Integral de Finanzas.

Módulo 2: Las Finanzas en RRHH

Tema 5: Vinculaciones del sistema de Recursos Humanos y el Sistema Financiero.
Tema 6: Finanzas para no financieros
Sesiones “FINANZAS PARA TODOS”

Módulo 3: La Administración y Gestión Financiera

Tema 7: Sistemas contable de Información Financiera

  • Contabilidad financiera.
  • Los Estados Financieros.
  • Evaluación de activos, amortizaciones y recursos propios.

Tema 8: Costes y Punto de equilibrio.

  • Análisis relación coste-volumen-beneficio.
  • Contabilidad analítica.
  • Ratios.

Tema 9: Planificación financiera.

  • Previsiones financieras (presupuestos, cuentas de resultados, …)
  • El Plan financiero a Largo Plazo.

Tema 10: La decisión de invertir

  • El proyecto de inversión.
  • Criterios de evaluación económica de proyectos de inversión: liquidez, rentabilidad y riesgo.
  • La financiación del proyecto de inversión.
  • La función de invertir.

Tema 11: Las políticas de Financiación.

  • El coste de capital.
  • Estructura de financiación.
  • Autofinanciación y distribución de dividendos.

Tema 12: Gestión del capital circulante y financiación a L/P

  • Activo y pasivo circulante.
  • Gestión de activos líquidos.
  • Políticas de crédito y cobros.
  • Gestión de stocks.
  • Financiación a C/P.

Módulo 4: Evaluación de Empresas

Tema 13: Fusiones, adquisiciones, participaciones, Joint Venture, ….

Módulo 5: Habilidades y Competencias directivas para financieros

Tema 14: Habilidades y Competencias en finanzas.

  • Habilidades y Competencias necesarias.
  • Liderazgo versus Dirección.
  • Técnicas de negociación.
  • Outdoor training habilidades directivas.
  • Técnicas de comunicación.
  • Gestión de conflictos.
  • Toma de decisiones.
  • Las Finanzas en SAP. Sesión Overview.
  • Coaching ejecutivo para directores de finanzas.
  • Sesiones: coaching grupal y coaching individual como coachee+ sesión practica como coach.

 

 

Módulo 6: Análisis Jurídico-laboral

Tema 15: Constitución de sociedades.

Tema 16: Tributación necesaria básica

  • IS, IAE, IRPF, AJD, IVA, etc.

Ademas..

Proyecto final.

Tutorías.

Conferencias.


Modalidades y Precios

Modalidades:

  • Presencial (consultar fechas)
  • Blended (consultar fechas)
  • Online (inicio todos los meses)

Precios: A consultar


Inscripción

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Programa completo

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Becas

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