Pasos a seguir si estas pensando en cambiar de carrera profesional
Cambiar de carrera profesional es realmente una decisión difícil, pero si estás seguro de ello, prima más la felicidad que el camino andado, ya que siempre se puede empezar de nuevo.
Cuando nos referimos a cambiar de carrera profesional, hacemos alusión a comenzar a trabajar en algo completamente diferente a lo que haces actualmente. Ya que elegir nuevas ramas dentro de una misma carrera no supone el mismo esfuerzo, y es más común.
Debes pensártelo bien antes de actuar, por eso te vamos a dar unos consejos sobre lo que debes plantearte antes de decidir hacer el cambio.
Cinco aspectos imprescindibles para promocionar dentro de una organización
¿Quién no quiere promocionar? Un ascenso nos ofrece mayor seguridad en el trabajo, más oportunidades de futuro y por qué no decirlo, un mejor sueldo, aunque represente por supuesto más responsabilidades. Sin embargo, en un entorno como el actual, conseguir una promoción no resulta fácil. Amy Rees Anderson, colaboradora de Forbes, detalla cinco aspectos necesarios para conseguirlo.
1. Ser excelente en la tarea actual. Lo primero que un jefe mirará cuando se trata de decidir a quién promover es cómo les va en el trabajo que actualmente se les ha asignado, así que si deseas una promoción lo primero que tienes que hacer es crecer en tu posición actual. Los pequeños detalles también cuenta, así que llega siempre unos minutos antes y nunca salgas a tu hora en punto, para dar una buena impresión.
¿Has pensado en las ventajas que tendrías si te convirtieses en un experto en Compensación y Beneficios?
Para Cisdet uno de los principales pilares de cualquier organización son los empleados que la componen porque el valor humano es la principal ventaja competitiva que tiene una empresa.
Saber gestionar el talento de los trabajadores es fundamental para la consecución de los objetivos estratégicos de cualquier compañía. Por ello, es fundamental para retener el talento no solo que las empresas se centren en el salario con el que retribuyen a sus trabajadores sino que establezcan una buena política de Compensación & Beneficios que les aporte valor y que vaya a encaminada con el pensamiento estratégico de la compañía para conseguir la integración y el reconocimiento del bien más preciado que tienen, sus empleados.
Por ello, un año más el Centro Internacional Superior de Desarrollo de Empresas y Talento este mes de octubre comienza una nueva convocatoria de su Módulo Superior en Compensación & Beneficios. El curso se impartirá tanto en modalidad presencial, en la calle Alcalá 52, Madrid, como online y dentro del temario que se impartirá se hablará sobre: la elaboración, diseño e implantación de los planes de retribución fija y variable, los beneficios sociales y la retribución flexible, gestión de expatriados, fiscalidad y legislación relacionada con compensación & beneficios, como relacionar gestión del talento con la compensación y beneficios, etc. Todo ello durante las 150 horas que dura la formación.
Para que el Módulo Superior en Compensación y Beneficios pueda llegar a todos aquellos profesionales del sector que quieran ampliar sus conocimientos en esta área, afianzarlos o aprender nuevos modelos. Cisdet va a conceder varias becas del 20% sobre el total del curso a aquello profesionales que cumplan con los requisitos marcados por la Dirección Académica de la Escuela.
No pierdas esta oportunidad de reciclarte y/o de adquirir nuevos conocimientos y experiencias en el campo de la Compensación & Beneficios, los cuales te abrirán puertas en la búsqueda de empleo y en el ascenso de tu trayectoria profesional dentro del ámbito de los Recursos Humanos.
Si quieres informarte ponte en contacto con El Centro Internacional Superior de Desarrollo de Empresas y Talento a través del correo info@cisdet.es o el teléfono 91 521 31 17.
Becas 20% Módulo Superior en Compensación & Beneficios ¡¡No pierdas esta oportunidad!!
 |
|
| CISDET concede Becas del 20% para su Módulo Superior en Compensación & Beneficios | |
¡¡Conviértete en un experto en Compensación y Beneficios con CISDET, 1º escuela especializada en Recursos Humanos!!¡¡ No pierdas esta oportunidad!! Infórmate aqui: |
 |
|
|
Cisdet concede becas del 20%El Centro Internacional Superior de Desarrollo de Empresas y Talento concede varias becas del 20% para su programa de 150 horas “Módulo Superior en Compensación y Beneficios”, que comenzará el próximo mes de Octubre en modalidad presencial y se impartirá en su centro de la Calle Alcalá 52, Madrid. |
 |
¿Cuáles son los 5 puestos de trabajo más demandados y con mejor salario base del mercado?
Una conocida empresa especializada en la selección de perfiles directivos, técnicos y de responsabilidad, ha realizado un informe a partir de 400 encuestas a directivos de recursos humanos y responsables de la toma de decisiones clave de toda la geografía nacional. Este estudio analiza las tendencias en materia de recursos humanos, los retos a los que se enfrentará el sector o la capacidad de atracción del talento por parte de las empresas.
A partir de este análisis, ha detectado la importancia que se otorga a la retribución de los profesionales, y ha elaborado un listado con los 5 puestos más demandados y con salarios base más elevados. En esta línea, los trabajadores con mayores retribuciones son los directores financieros, comerciales, de operaciones y sistemas.
¿Qué impacto causan los padres en la carrera profesional de sus hijos?
LinkedIn, la red profesional más grande del mundo, con más de 300 millones de usuarios a nivel global y más de 6 millones en España, anuncia hoy el retorno de su iniciativa Bring In Your Parents Day (Día de llevar a tus padres al trabajo), que este año tendrá lugar el próximo jueves 6 de noviembre. El evento anima a las empresas de todo el mundo a abrir sus puertas a los padres de sus empleados para darles una visión interna de la vida profesional de sus hijos. El evento anual se inició en 2013 después de realizar un estudio a nivel mundial que puso de manifiesto que una tercera parte de los padres no entiende a lo que se dedican sus hijos.
¿Cómo mantener la motivación de tu equipo?
Que un líder sepa mantener a su equipo motivado es un requisito fundamental para que el trabajo que realicen sea de la máxima calidad. Motivación significa dedicación, y por eso es tan importante que un buen jefe haga lo imposible para mantener la moral y las ganas de su equipo.
1. Reconocer y ensalzar los logros y el esfuerzo:
La motivación pasa por saber valorar no sólo los resultados, también los esfuerzos invertidos. Muchas veces el personal pasa horas dedicado a un proyecto en cuerpo y alma pero no se obtienen los resultados esperados. Si esto sucede, un buen líder no debe dejar que el equipo se venga abajo.
¿Quieres conocer nuestro Módulo Superior en Compensación & Beneficios?
No pierdas la oportunidad de formarte en COMPENSACIÓN & BENEFICIOS una de las áreas con más demanda dentro de Recursos Humanos.
Cisdet, Centro Internacional Superior de Desarrollo de Empresas y Talento, ponen en marcha a princpios de octubre uno de sus cursos más reconocidos: Módulo Superior en Compensación & Beneficios!!!
Esta formación tiene una duración de 150 horas y se impartirá tanto en modalidad online como presencial en nuestro centro de formación de la calle Alcalá 52, Madrid.
Si quieres conocer más sobre este curso, te esperamos en la presentación que tendrá lugar hoy, día 17 de septiembre, a las 18:00h a través de nuestro campus virtual.
¡¡¡Cónocenos!!! ¡¡¡¡Solo tienes que inscribirte!!!
