¿Cuáles son las preguntas que no te pueden hacer en una entrevista de trabajo?

¿Cuáles son las preguntas que no te pueden hacer en una entrevista de trabajo?

Cuando llegamos a una entrevista de trabajo, muchas veces nos «venimos abajo» o nos hacemos pequeñitos… Recuerda que debes hacerte valer y mostrar todo lo que tienes que ofrecer. Pero ¡ojo! No todo vale. No es necesario que muestres toda tu vida, que pongas bocarriba las cartas de tu intimidad o de cosas con las que te sientas incómodo. Y no sólo por protegerla, también porque las preguntas relacionadas con estos temas, son ilegales y no tienes por qué responderlas.

1. Relacionadas con tu vida personal

¿Qué le importa al entrevistador lo que tu hagas con tu vida personal? Si te contratan tiene que ser por tus logros profesionales, por tus estudios, por tu experiencia en otras empresas… tu vida personal es sólo tuya.

2. Relacionadas con la religión, raza u origen étnico

Dejar de contratar a alguien por la religión que practica está considerado como discriminación laboral. No deben preguntarte nada acerca de tus creencias, de tu raza… Es ilegal.

3. Preguntas sobre la edad

Sí, aunque suene difícil de creer, es así. Hay muchas personas que optan por poner su edad en el CV, cosa perfectamente normal y recomendada por muchos expertos. Ahora, si decides no revelarla, el reclutador tiene que respetarte.

4. Sobre discapacidad o salud

Los temas de salud son absolutamente privados, así que no tienes por qué revelar ningún dato que tenga que ver con éste tema. Obviamente, mientras esa enfermedad (si se tiene) no te impida desarrollar tu trabajo de una manera correcta.

5. Preguntas sobre la nacionalidad

Parece increíble, pero no es necesario responder a esta pregunta en una entrevista ni reflejarlo en el CV si no se cree conveniente. Ahora, es recomendable. Sobre todo de cara a trabajar en un país, donde lo hará mejor alguien que lo conozca a alguien que jamás haya oído hablar de él.

Vía:forbes.es