¿Cuáles son las ventajas de ser un experto en Compensación y Beneficios?

¿Cuáles son las ventajas de ser un experto en Compensación y Beneficios?

Los sistemas de compensación y políticas retributivas son parte esencial en toda planificación estratégica, ya que la retribución en sí misma es considerada una herramienta práctica e irremplazable para el crecimiento de toda organización. No hay que olvidar que son las personas, no los empleos, los que hacen triunfar a la empresa, y la compensación es la herramienta que une a las personas con las empresas.

De hecho, uno de los perfiles más buscados del sector de Recursos Humanos, difícil de encontrar en los últimos tiempos, son aquellos relacionados con Compensación y Beneficios, la Gestión de Expatriados y/o Administración de Recursos Humanos. Cualquier compañía, independientemente de su tamaño, si quiere generar un valor de marca entre sus empleados y retener el talento debe tener un buen sistema de retribución.

Por ello, Cisdet- Centro Internacional Superior de Desarrollo de Empresas y Talento y la Universidad Rey Juan Carlos se han unido para proponer una nueva visión de los Recursos Humanos enfocada, entre otras especializaciones de Recursos Humanos, en la especialización y formación de expertos en Compensación y Beneficios y Administración de Recursos Humanos. Juntos han lanzando el Curso Superior Universitario de Especialización en Compensación y Beneficios y Administración de Recursos Humanos, el cual dará comienzo el próximo día 27 de marzo en Cisdet, calle Alcalá 52 de Madrid, y cuenta con un total de 400 horas de formación.

Si quieres más información ponte en contacto con nosotros, Centro Internacional Superior de Desarrollo de Empresas y Talento, a través del correo info@cisdet.es o el teléfono 91 521 31 17.

¡¡No pierdas la oportunidad de lanzar tu carrera profesional! Creemos en el Capital Humano, creemos en las personas, creemos en ti… ¡Te esperamos!