Claves para crear un buen equipo de trabajo
Un buen líder sabe que el mayor activo de su empresa es su equipo, los representantes de su trabajo. Asimismo, el jefe exitoso se dedicará a crear una atmósfera tranquila y práctica, alejada de abusos y dictaduras que no harán sino minar la salud del equipo. Aquí las siete formas de crear un equipo que inspire al resto.
Reconociendo el esfuerzo: Es importante valorar las metas de tus empleados, para que en el próximo proyecto estos vayan más lejos. Nunca subestimes el trabajo de un empleado.
Construir fortalezas: Así las cosas, el buen líder sabrá qué sacar de cada empleado. Incluso sus grandes fortalezas que un trabajador puede obviar a priori de sí mismo.
Evitar un balance negativo siempre que no sea necesario: Está comprobado que estos son más difíciles de procesar que los positivos, ya que son analizados por otra parte del cerebro. ¿Merece la pena?
Alienta la capacidad de superación: Esto no ocurre fácilmente, ya que muchos jefes temen por su empleo cuando ven brillar a su inferior.
Enfocarse en la meta diaria, y mañana ya veremos: No abarcar demasiado es el truco, centrarse en la tarea del día y saber redistribuir la agenda según la jornada.
Apoyar a los empleados: No solo en lo económico, sino en lo personal dentro de la oficina y en lo profesional. No hay mejor recompensa que sentirse útil, házselo saber a tu empleado.
Cumplir las promesas: Si quieres un equipo con vistas futuras, deberás de hacerles saber que existe el compromiso mediante tus propias promesas, que deberás de cumplir.
Vía:forbes.es
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