A lo largo de los últimos años los sistemas retributivos de las empresas han ido cambiando a pasos agigantados hasta que la retribución se ha llegado a convertir en una de las herramientas más potentes que posee una organización para atraer y retener el talento , conservar a sus mejores empleados y conseguir alcanzar los objetivos de negocio.
Los departamentos de Recursos Humanos cada vez cobran más importancia dentro de las empresas, siendo cada vez más participes en todos los niveles organizativos y departamentales. Sus funciones dentro de las organizaciones se han tenido que ir adaptado a los nuevos cambios sociales y culturales y en estos tiempos que estamos viviendo uno de los aspectos que más preocupa en las empresas es como ligar el talento con el sistema retributivo.
Por ello, uno de los perfiles más buscados del sector de Recursos Humanos, difícil de encontrar en los últimos tiempos, son todos aquellos relacionados con Compensación y Beneficios y/o la Gestión de Expatriados. Ya que cualquier compañía, independientemente de su tamaño, si quiere generar un valor de marca entre sus empleados debe tener un buen sistema de retribución.
Cisdet, Centro Internacional Superior de Desarrollo de Empresas y Talento, ofrece la oportunidad de formarte con los mejores profesionales del sector mediante su Módulo Superior en Compensación y Beneficios de 100 horas que comenzará a mediados del mes de septiembre en modalidad presencial en su centro de formación de la c/ Alcalá 52, Madrid. Valoración de Puestos, Retribución Fija, Variable y Flexible, Beneficios Sociales, Expatriados, Fiscalidad nacional e internacional, metodologías, dimensionamiento, estrategia, etc….
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