Nuestro colaborador Centil 90 Recruitment, SL precisa incorporar a una persona con el siguiente perfil para uno de sus clientes, multinacional del sector industrial:
COMPENSATION SPECIALIST – HR CONTROLLER
Descripción del puesto:
En dependencia del Responsable del departamento, se encargará de:
- Monitorización del proceso de nómina y cálculo de variables.
- Resolución de dudas de los diferentes colectivos de empleados.
- Gestión del proyecto de optimización de BBDD para el cálculo de variables de la compañía y la gestión de procesos de nómina, seguros sociales, pago de impuestos…
- Desarrollo de modelo de medición de procesos de Recursos Humanos a través de un cuadro de mando que permita estandarizar, medir, realizar seguimiento y corregir desviaciones de los principales indicadores del área.
Datos de la oferta:
- Duración: Baja médica + maternal.
- Jornada laboral completa.
- Salario no especificado
- Lugar de trabajo: Madrid
Requisitos del candidato/a:
- Estudios mínimos: Licenciado
- Experiencia mínima de al menos 1 año.
- Imprescindible nivel fluido de inglés
- Imprescindible dominio del Excel
- Se valorará conocimientos de SAP HR.
- Se valorará formación especializada en el área de Compensación y Beneficios.
- Profesional con gran adaptabilidad y flexibilidad al cambio, habituado/a a trabar en entornos ágiles y dinámicos y resolutivo/a.
Los interesados deben mandar sus candidaturas por correo electrónico a la atención de:
Marta Martin: mmartin@centil-90.com o Merce Berges: mberges@centil-90.com
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